南京logo設計-南京vi設計公司報道：基石品牌是基于云的自適應人力資源(HR)解決方案的領導者，南京vi設計據悉可幫助企業(yè)公司激發(fā)所有人的成長敏捷和成功的工作環(huán)境。南京logo設計獲知它是全球人力資源領域最大的公司之一，其使命是利用技術和洞察力使工作成為適合所有人的地方。品牌設計公司為基石品牌設計了一個全新的品牌vi設計視覺識別系統(tǒng)，傳達了其技術的引人入勝的體驗，并使該公司在同類產品中脫穎而出。南京vi設計公司認為該計劃包括品牌戰(zhàn)略、定位和廣告slogan，以及一種新的視覺語言，包括新logo設計、品牌色彩和完整的溝通工具系統(tǒng)。
設計師團隊在基石品牌品牌重塑中密切合作。該公司總部位于加利福尼亞州圣莫尼卡，最初成立于1999年（作為學習技術公司CyberU）在將重點轉移到人力資源軟件之前為成年人提供在線企業(yè)培訓和教育。南京vi設計公司發(fā)現基石品牌現在為6,000多個客戶和7,500萬用戶提供服務，并在180個國家和50種語言中提供服務。它與數百家世界上最大的公司合作，包括沃爾格林、喜達屋酒店及度假村、德國郵政敦豪集團和西聯匯款，以及數千家較小的公司，以及政府機構、醫(yī)院、非營利企業(yè)公司和學校。該公司最近被私募股權公司ClearlakeCapital以52億美元收購。
南京vi設計公司覺得基石品牌的產品套件已從學習擴展到招聘、員工發(fā)展、績效和職業(yè)，通過可輕松與其他技術平臺集成的基于云的軟件有效管理整個員工生命周期。通過品牌重塑，該公司希望利用其知識和專業(yè)知識并作為先驅脫穎而出。新品牌vi形象還旨在表明自與前競爭對手SabaSoftware合并后，基石品牌經歷了重大轉變。它還恰逢基石品牌Xplor的推出，這是該類別唯一的人工智能驅動的超個性化解決方案，將人們成長的每一個元素都帶入一個單一的目的地（名稱和logo由品牌設計公司制定）。
2020年的事件改變了人們工作的方式和地點以及他們對職業(yè)的期望。隨著在家工作和跨時區(qū)員工的公司的增加，基于云的人力資源軟件變得越來越重要，并且該行業(yè)競爭激烈，平臺數量空前。南京vi設計公司認為基石品牌想要突破并與清晰、獨特的品牌傳播聯系起來。該品牌vi形象必須吸引廣泛的受眾，包括人才經理、首席人力資源官、商業(yè)領袖和公司員工，從需要合規(guī)培訓的醫(yī)療專業(yè)人員到知識工作者和工程師，再到工廠和運營中心的運營經理。
南京vi設計公司發(fā)現面臨的挑戰(zhàn)是制定一個品牌戰(zhàn)略，通過友好且易于理解的視覺和語言識別來表達基石品牌的引人入勝的體驗，而不是底層技術本身的奧秘。該定位突出了基石品牌作為一個平臺，它使人們能夠實現非凡的事情，并以自主、自由、創(chuàng)造力和敏捷性的方式工作。該策略強調理解和自由，這使得品牌既聰明又有趣。品牌信息避免使用非人性化、職業(yè)術語和直接的行話，并使用自信、樂觀和積極的語言。該團隊制定了一個新的、前瞻性的slogan，“為未來做好準備的雇員提供動力”，這也反映了基石品牌致力于幫助企業(yè)公司創(chuàng)造包容和熱情的工作場所。
南京vi設計公司認為這些主題形成了一種簡單、大膽和溫暖的動態(tài)視覺設計語言。新的基石品牌logo將字母“C”與logo中心的“北極星”形計數器結合在一起。基石品牌將北極星用作比喻，無論人們身在何處，都可以引導他們在職業(yè)生涯中前進。logo的形式由圓形構成，具有干凈的幾何形狀，同時又堅固又友好。主要品牌顏色是亮橙色，與之前標志的藍色和競爭對手更柔和的公司顏色明顯不同。該標志將名稱簡化為基于幾何無襯線FellixSemiBold（來自DisplaayTypeFoundry）的字標中的“基石”（來自基石品牌OnDemand）。某些角色已使用單線筆畫進行定制，其靈感來自公司和員工成長和發(fā)展的途徑。該品牌的主要字體是現代怪誕的Beatrice。
新人成長體驗的logo在基石品牌Xplor右上角添加了一個北極星，就像一個指數或冪，用數學符號表示。南京vi設計公司覺得基石品牌符號作為綜合設計系統(tǒng)的基礎，其中一個部分的“日食”形狀用作圖像窗口或布局類型的容器。這些表單擴展到一系列簡單的自定義圖標，這些圖標使用基石品牌徽標的特征設計。這些都增加了額外的插圖圖標，為內部設計團隊提供了一系列選項，用于公司每個月創(chuàng)建的數百條通信。
品牌全新的視覺風格明亮迷人，插圖的使用增加使其溫暖而平易近人。品牌vi形象工具包的一個主要組成部分是由倫敦動作工作室MrKaplin創(chuàng)建的一系列3D動畫角色。南京vi設計公司發(fā)現俏皮的吉祥物是異想天開的生物和擬人化的航天器之間的混合體，橙色圓形與logo相呼應，精致的設計反映了技術。作為探索者、夢想家和冒險家的角色，這些角色與員工和領導者一起漂浮和移動，以此來表達引人入勝的學習世界。這些角色將基石品牌擬人化為由人工智能和數據洞察力驅動的創(chuàng)新者，盡管他們自己是人造的，但有助于說明軟件的友好、風度翩翩的好處，而不是底層代碼本身。作為該vi設計系統(tǒng)的一部分，品牌設計公司還為品牌圖像拍攝建立了新的指導方針，讓人感覺真實和真實，而不是舞臺表演，以誠實地描繪工作生活。人們可以在捕捉幽默、壓力和滿足時刻的圖像中，以及在多元化和多樣化的全球勞動力中認出自己。
本期logo設計文章來源于：南京vi設計公司報道
